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Représentant aux ventes Internes

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Trois-Rivières

Il y a +30 jours

Représentant, Ventes internes

Ventes et développement des affaires                                 
Rôles et responsabilités

Le représentant-Ventes internes sera responsable du maintien et la croissance des ventes ainsi que toutes les activités reliées à ce service. Son temps sera réparti entre la prise de rendez-vous et collecte d’intelligence d’affaire (80%) et du support aux ventes (20%). Il doit notamment :

  • Effectuer de la prospection en utilisant tous les outils aidant au développement et le démarchage de nouveaux clients;
  • Effectuer des recherches, établir des contacts, procéder à des évaluations, préparer et présenter des solutions complètes afin d’acquérir de nouveaux comptes de marchés restreints;
  • Analyser, identifier et saisir des nouvelles occasions d’affaires afin de maximiser les ventes;
  • Augmenter le volume des ventes selon les objectifs déterminés;
  • Obtenir de l’intelligence de marché pour effectuer une analyse compétitive;
  • Développer une approche de développement par le biais d’une analyse des besoins;
  • Documenter les interactions, garder à jour le CRM et les informations clients.
  • Suivre une formation concernant les principes de ventes et les services de l’entreprise.

 
Qualifications requises

Le candidat idéal sera reconnu pour son coté entrepreneurial. Son esprit créatif lui permettra d'être à l'affut des occasions d'affaires. Sa détermination, sa personnalité sociale et son esprit analytique seront des atouts pour développer une approche de prospection hautement performante. Vif d'esprit, il n'hésitera pas à aller plus loin que l'offre de la concurrence pour découvrir et sécuriser une rencontre ou une opportunité d'affaire. De plus, il possèdera les compétences suivantes:

  • Bilinguisme (Français, Anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Diplôme baccalauréat en administration des affaires ou toute autre expérience pertinente serait un atout;
  • Expérience entre 1 et 3 ans dans un rôle similaire;
  • Connaissances en informatique, y compris des compétences avec les applications MS-Windows;
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et avec les clients;
  • Connaissances de l’industrie des centres contacts clients ou de l’impartition en processus d’affaires contacts et gestion de clients serait un atout;
  • Expérience avec une base de données de gestion de la clientèle (CRM) un atout;
  • Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance;
  • Être orienté vers les résultats.
  • Débrouillardise et autonomie

 
Objectif et Conditions de travail

  • Rémunération concurrentielle (entre 35k & 45k selon expérience) ; salaire de base + bonification à la performance;
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Programme de reconnaissance;
  • Basé au site de Trois-Rivières;
  • Opportunité d’avancement.

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