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Partenaire d'affaires - Ressources Humaines

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Montréal

Il y a 21 jours

PARTENAIRE D’AFFAIRES –RESSOURCES HUMAINES 
LIEU DE TRAVAIL : MONTRÉAL DÉCARIE et BELMONT
Vous êtes un leader dynamique et dévoué en matière des ressources humaines? Le développement des équipes et de l’entreprise vous tient à coeur et l’excellence de vos résultats est votre seule mission? Nous voulons vous rencontrer!
Boostez votre carrière chez GEXEL, un centre d’appel créé il y a plus de 20 ans au Québec, et rejoignez notre équipe passionnée et passionnante !
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le partenaire d’affaire des ressources humaines offre un rôle conseil de généraliste en gestion des ressources humaines afin d’assurer de saines pratiques de gestion des ressources humaines. Le partenaire d’affaire accompagne la direction des ressources humaines à atteindre les objectifs de développement organisationnel; il accompagne l’équipe de gestion dans leurs objectifs de capital humain, à l’interprétation des politiques et procédure de la Compagnie et veille à ce que l’entreprise continue son évolution vers un environnement de travail basé sur le respect, la transparence et le succès.
VOICI UN APERÇU DES RESPONSABILITÉS DU POSTE 
- Planifier et coordonner les processus de recrutement du personnel corporatif et veiller à pourvoir les postes dans les délais prescrits et selon les besoins opérationnels; 

- Accompagner les gestionnaires et gérer les activités quotidiennes reliées à la fonction RH en fournissant des conseils en matière d’encadrement des politiques internes de gestion. Assurer l’utilisation efficiente des pratiques développées et jouer un rôle conseil d’influence; 
- Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires afin d’assurer de saines relations des employés et collaborer étroitement avec le/la DRH lors de dossiers disciplinaires et légaux plus complexes; 
- Déployer et assurer le suivi des différentes initiatives RH : communication interne, image corporative, gestion de la conformité des dossiers gouvernementaux (CSST, CNT, ES), services corporatifs, communication interne, gestion des comités, développement organisationnel, développement des compétences et tous autres programmes; 
- Appuyer les gestionnaires dans le développement de leurs équipes, analyser les besoins, identifier les priorités et recommander des solutions en fonction des objectifs; 
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'implantation et les suivis relatifs aux divers initiatives RH de développement organisationnel effectués; 
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées au directeur en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise et assurer des pratiques novatrices et un rôle RH stratégique; 
- Participer à divers comités et projets de développement en ressources humaines;
VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS CHERCHONS PARCE QUE VOUS OFFREZ 
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. 
- 3-5 années d’expérience en ressources humaines, l’application des différentes lois et/ou en rôle conseil. 
- Connaissances Suite Office (Word, Excel (niveau intermédiaire-avancé), Outlook, Power Point), habiletés avec l’utilisation des réseaux sociaux. 
- Bilinguisme requis parlé et écrit (Français et anglais) 
Autres compétences et qualifications :
o Avoir un titre de CRHA sera considéré comme un atout.
o Excellentes habiletés relationnelles.
o Rigueur, sens éthique, confidentialité et discrétion.
o Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois;
o Capacité à travailler dans un contexte rapide où les délais sont très serrés;
o Du dynamisme, bonne capacité d’écoute
o La capacité d’engagement, de maîtrise de soi et de diplomatie

   NOS AVANTAGES 
Accès facile par les transports en commun – Métro Snowdon (lignes Orange et Bleue), ligne d’autobus 161, 17, 51, 166, 63 
Des opportunités de croissance et d’avancement de carrière car GEXEL grandit et encourage les promotions à l’interne 

Avantages sociaux (médicaments, dentaire et vie) 
Programme OPUS offrant une contribution financière pour votre carte de transport 

Développement continu

 

GEXEL est en croissance et cherche des personnes dynamiques et professionnelles comme vous. Joignez-vous à notre équipe et faites partie du succès GEXEL !
Envoyez votre candidature à l’adresse courriel rh_hr@gexel.com
Merci pour votre intérêt 

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